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L'ASSICURAZIONE
SOCIALE PER L'IMPIEGO (ASPI)
Valentina
Leonidi
Dal
1° gennaio 2013 è entrata in vigore l' ASPI
(assicurazione sociale per l'impiego) che andrà a
sostituire:
•
Indennità
di mobilità;
•
Indennità
di disoccupazione non agricola ordinaria;
•
Indennità
di disoccupazione con requisiti ridotti;
•
Indennità
di disoccupazione speciale edile.
La
disoccupazione con requisiti ridotti ovvero quel
sussidio che possono richiedere tutti quegli
ex-lavoratori le cui caratteristiche non
corrispondono ai requisiti minimi per ottenere
l’indennità di disoccupazione ordinaria verrà
sostituita dalla MINI- ASPI.
I nuovi ammortizzatori sociali avranno il compito di
agevolare i lavoratori nella ricerca di un’altra
occupazione e, a differenza delle indennità di
disoccupazione pre-riforma, l’ambito verrà esteso
ai lavoratori dipendenti, agli apprendisti e agli
artisti.
I
requisiti per ottenere l’Aspi corrispondono a:
2
anni di anzianità assicurativa;
almeno 52 settimane di lavoro negli ultimi 24 mesi.
La
durata corrisponde a tali termini:
12
mesi per gli under 55;
18 mesi per gli over 55.
L’importo
prevede le seguenti componenti:
75%
fino a 1.150 euro;
25% oltre 1.150 euro.
La retribuzione
verrà erogata al 100% per i primi 6 mesi, all’85%
dopo i primi 6 mesi e al 60% dopo altri 6 mesi. Per
quanto riguarda le mini Aspi, invece, che sostituiscono
l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti,
anziché essere erogata l’anno successivo, verrà
pagata subito, nel periodo occorrente la disoccupazione.
I
requisiti necessari per ottenere le Mini Aspi corrispondono
a:
13
settimane di contribuzione nell’ultimo anno;
La
durata del contributo sarà pari alla metà delle
settimane di contribuzione negli ultimi 12 mesi;
La
contribuzione prevede un’aliquota dell’1,31% per i
lavoratori a tempo indeterminato e
un’aliquota
pari all' 1,4% per i lavoratori a tempo non indeterminato.
Per
approfondimenti contatta l'Assistente Sociale Valentina
Leonidi
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